2024年11月5日
，，，，海南生产基地组织管理骨干专题培训，，，各厂区主管以上骨干参加，
，集团董事、、
、副总经理、、、海南生产基地常务副总经理刘力明主讲。。。

在培训会上
，，，，刘力明指出，，，，药厂内部培训工作是一项长期而系统的工程，，，
，要通过不断完善培训内容、、创新培训方式，，，，把培训工作和一线生产高度结合、、、互相促进，，在干中学、、、、在学中干
，，持续提升员工素质，
，，，为企业创新发展夯实人才根基。。
。

刘力明详细分析了基地内训工作现状，，，并强调，，在专业知识培训上
，，
，要不断提高员工对药品生产流程的全面了解
，，，定期组织培训授课，，，，让员工熟悉掌握药品生产的每个环节、、、、整个流程，，，，提高专业知识的掌握水平。。在专业技能培训上
，
，
，要针对不同岗位，
，加强现场设备操作和常见故障排除培训，，，尤其要突出新上岗
、、、、调换岗、
、间断工作时间较长的员工，
，，，落实岗前培训后，，
，方可上岗实操。。。
。在合规培训上，，，，要详细解读药品生产相关的法律法规，，让员工在工作上守好红线、、不碰高压线，，做到严格依法依规操作。
。。
。在安全培训上，，，，要重视学习各类安全操作规程，，包括危险化学品的储存和使用、、防火防爆知识等，
，，，注重做好安全事故应急演练
，，，提高应急处置能力。。。

结合基地生产工作实际，
，，刘力明认真梳理了需要强调的重点问题，
，，与在场骨干一起分析原因教训，
，交流处理方法，，促进对培训内容的消化理解。
。

最后，，，刘力明强调，，，2024年以来，，，，集团对内部培训工作高度重视。。。临近年底，，各部门要全面总结年度培训落实情况，
，，细致安排新年度培训计划
，，，把内外资源、、、网上资源都用起来
，
，，做到统分结合、、上下一盘棋。
。。通过大家的共同努力，，，，切实提高员工的业务能力和实际操作水平，
，，
，提高生产效率
，，激发员工的工作热情和创造力，，，增强集团的核心竞争力
。。。。