2024年11月5日，，海南生产基地组织管理骨干专题培训，，
，各厂区主管以上骨干参加，，，，集团董事
、、副总经理、、、海南生产基地常务副总经理刘力明主讲。。

在培训会上，，刘力明指出，，药厂内部培训工作是一项长期而系统的工程
，
，，要通过不断完善培训内容、
、创新培训方式，，把培训工作和一线生产高度结合、、互相促进，
，在干中学、、、在学中干，，，持续提升员工素质，，，为企业创新发展夯实人才根基。。
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刘力明详细分析了基地内训工作现状
，，，，并强调，，在专业知识培训上，，，，要不断提高员工对药品生产流程的全面了解，
，，，定期组织培训授课，，，，让员工熟悉掌握药品生产的每个环节、、整个流程，，提高专业知识的掌握水平
。。。。在专业技能培训上，
，要针对不同岗位，，，加强现场设备操作和常见故障排除培训
，，，尤其要突出新上岗、
、调换岗
、
、、、间断工作时间较长的员工
，，，，落实岗前培训后，，方可上岗实操。。。在合规培训上
，
，，要详细解读药品生产相关的法律法规，
，让员工在工作上守好红线、、
、、不碰高压线，，，
，做到严格依法依规操作。。。在安全培训上
，，要重视学习各类安全操作规程，，，包括危险化学品的储存和使用、、、、防火防爆知识等，，，注重做好安全事故应急演练，，，，提高应急处置能力。
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结合基地生产工作实际，，，，刘力明认真梳理了需要强调的重点问题，，与在场骨干一起分析原因教训，，，交流处理方法，，促进对培训内容的消化理解。
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最后，，，刘力明强调，，2024年以来
，，集团对内部培训工作高度重视。。临近年底
，
，，各部门要全面总结年度培训落实情况，
，细致安排新年度培训计划，，把内外资源
、
、、网上资源都用起来
，
，
，，做到统分结合
、、、上下一盘棋。。。通过大家的共同努力
，，，，切实提高员工的业务能力和实际操作水平，，，提高生产效率
，，，，激发员工的工作热情和创造力，
，增强集团的核心竞争力
。。